• 2022-07-26

    “我为防疫做先锋” —— 陕建高科慰问机场应急支援志愿者

    7月26日,陕建高科副总经理、组织委员陈胜同志代表公司领导班子对参加机场应急支援人员进行了慰问,送去了组织的关心和关爱。慰问期间,陈胜同志就支援人员的防疫工作开展情况、生活情况以及下一步工作安排进行关心了解,要求党政办公室要切实做好后勤支撑,靠前服务,及时了解支援一线同志的工作动态和生活需求,给予家属悉心的关怀以及必要的帮助,为他们解决后顾之忧,并叮嘱支援人员在做好防控任务的同时,严格按照防疫要求做好个人防护。疫情防控是当前摆在各项工作面前的首要任务,尤其机场是“外防输入”的重要阵地,作为高科铁军的一员,要在防疫大局面前充分发挥党员的先锋模范作用,充分发挥“高科人”的使命、担当责任,服从机场防疫的总体管理,服务好机场往来群众,全力以赴、众志成城,顺利完成高新区党工委、集团党委交付的疫情防控任务,为二十大的胜利召开打下坚实的基础。

  • 2022-07-22

    完善工会阵地 打造暖心文化 —— 高科新达工会职工之家正式启用

    为进一步完善工会组织建设,全力推进工会高质量发展目标,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。近日,在集团公司工会的倾情指导和公司党支部的大力支持下,按照公司工会年度工作计划,高科新达公司工会职工之家正式启用。公司工会职工之家设置在党员活动室中,既充分利用了党员活动室富余部分的空间,又增加了党员活动室使用功能,可以让广大员工在休闲娱乐的同时,体会党建魅力,感受党员风采,真正实现了党员活动室向群众开放的理念和宗旨。  根据公司实际,工会在职工之家中放置了乒乓球桌、哑铃、哑铃椅、椭圆机、呼啦圈、拉伸绳等基础健身设施,结合三会一课室中的观影区域以及职工健康加油站,基本满足了日常广大员工日常锻炼、休闲、学习的需求。下一步,公司工会将按照市级模范职工之家标准,逐步完善职工之家功能,设置职工书屋、母婴关爱室等设施,打造功能更加完备、设施更加齐全、形式更加多样的共享职工之家,为广大员工打造更加美好的精神家园,全面为公司创建市级精神文明单位助力。

  • 2022-07-22

    我在空港守国门 —— 高科新青年:青春接力 “疫”起担当

    2022年6月10日,在接到机场疫情防控通知后,高新城棚改公司莫凡积极响应号召,加入机场疫情防控服务队。与大家一起积极奋战在抗疫一线,共同构建战“疫”铜墙铁壁,成为抗疫一线最坚实的青春力量。在抵达机场的那一刻开始,莫凡与全体志愿服务人员就已一起写下请战书:共同战疫。这是我们24小时坚守的阵地,请大家放心,疫情不退,我们不退!在集团党委的亲切关怀下,在上一批老队员的耐心指导下,在战友的大力配合下,莫凡很快熟悉了工作流程并迅速融入工作环境。在工作中他和同志们相互配合,积极掌握最新疫情防控政策,在做好自身防护措施的同时,“细心、耐心、贴心”地为每一位从境外及中高风险地区返回高新的旅客做好信息登记、车辆消杀、人员转运等各项工作,确保“不漏一车,不漏一人”。抗疫工作无小事,每一个步骤,每一个环节,看似简单,实则需要细致入微的完成好每一步,容不得半点马虎。因为天气炎热,许多乘客在等待过程中出现不理解、情绪变化等,通过一次次心平气和的讲解,最终得到旅客的理解与支持,虽然辛苦,但也欣慰,更感到光荣。在疫情防控常态化形势下,机场防疫是“外防输入”的重中之重,连续一个多月莫凡与其他机场志愿者坚守机场疫情防控一线,他们迎难而上、全力以赴、尽忠职守、通力配合,共同守护好西安“北大门”,用自己的实际行动诠释了“不怕吃苦,连续作战”的铁军精神。“人生贵有胸中竹,经得艰难考验时”在疫情防控任务中顶得住干扰、耐得住压抑、经得起考验,为西安守好疫情防线贡献力量。

  • 2022-07-22

    深化校企合作 共谋发展新篇 —— 张越出席高科物流公司与西安外事学院合作交流暨揭牌仪式

    为进一步深化产教融合,增强校企发展的后劲和活力,7月21日上午,高科物流公司与西安外事学院举行合作交流暨揭牌仪式。高科集团总经理助理张越、西安外事学院后勤保障部部长张小刚,高科物流公司班子成员及校企双方相关部门负责人共计16人参加,本次会议由物流公司总经理李中胜主持。会上,首先由张越致欢迎词并介绍集团公司情况,双方代表对各自基本情况和发展历程进行详细介绍。西安外事学院已建校30周年,其下属商学院教职工300余人,在校生达7千余人,形成了以商贸物流为特色的办学优势,尤其是物流管理专业被评为省级“一流专业”和省级特色专业,在物流行业中知名度及美誉度较高。本着“优势互补、共谋发展、互惠互利、实现双赢”的原则,就人才培养、信息服务及成果转换等方面进行深度交流,确定合作思想与内容,明确今后合作发展方向。外事学院郑重邀请高科集团及高科物流公司领导前往学院参观考察,进一步探讨合作。随后,高科物流负责人和西安外事学院商学院院长签订了校企产学研战略合作协议,并举行授牌仪式。最后,张越提出了几点希望:一是要立足地方经济发展,深化校企合作。不断提高合作层次,深挖合作潜能,扩大合作范围,实现校企良性互动,更好地为地方经济建设服务。二是要立足校企合作共赢,拓展发展空间。校企双方要齐抓共管,在合作中不断深化内涵、丰富内容,总结出具有指导意义和推广价值的经验。高科物流对校企合作模式始终坚持以顶层设计为统领、强化战略引领;以需求为导向,突出优势互补;以创新体制机制为保障,探索持久深度融合,力争通过校企双方的共同努力将合作蓝图变成实际成果,携手推动校企深度融合协同发展。本次高科物流与外事学院校企合作签约暨揭牌仪式的成功举行,为校企双方进一步开展多层次、多形式、多领域的合作,实现校企资源的有机结合和优化配置,共同培养高素质应用型人才提供了新的契机,为推动高新区经济发展作出应有贡献。

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2022-07

疫情战场做奉献 暖心服务群众赞 —— 枫叶惠智社区为高新水务集团赠送锦旗

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7月14日下午,西安高新区丈八街道枫叶惠智社区党支部书记兼社区主任刘宇,带领两委班子成员,亲手将一面绣有“疫情战场做奉献 暖心服务群众赞”字样的锦旗送到了西安高新水务集团财务总监、工会主席张悦手中,向疫情期间,冲锋在前、积极志愿社区一线防疫的高新水务志愿者们,表示真诚的感谢。“疫情就是命令,防控就是责任”,自从去年西安新冠疫情暴发以来,高新水务的广大党员干部职工在高科集团党委的坚强领导下,积极响应高新区疫情防控指挥部号召,迅速指派志愿者支援枫叶惠智社区开展疫情防控工作,与社区干部全力配合商讨防控措施,协助做好小区出入登记、疫情排查、防控宣传、物资搬运等工作,特别是今年3月以来,高新水务将近有500人次的志愿者,投身到全员核酸的秩序维护、身份核验的工作中来,他们以饱满的工作热情、认真的工作态度,克服高温天气,不畏高强度工作,与社区工作者们一起,共同为社区居民筑起了疫情“防火墙”。枫叶惠智社区党支部书记刘宇说道:“由于我们社区辖管十五个小区,比较分散,各类人员防疫管控有难度,加上我们社区人手不够,又都是女同志,每天都是超负荷工作,在防控疫情的关键时刻,高新水务给我们派来了优秀的志愿者,极大缓解了我们的压力,也为保护居民的生命安全作出了巨大贡献。”锦旗,即是鼓励,更是一份责任,表达的不仅仅是一份感激之情,更是对高新水务志愿者们,奋战在一线,开展防疫工作的一种肯定。高新水务的党员干部和团员青年将继续发挥模范作用,用实际行动践行初心使命,切实保障好人民群众生命安全和身体健康。下一步,西安高新水务集团将继续发扬国企“担当精神”,做到‘民有所呼、我有所应’,积极配合社区做好疫情防控工作,一起为社区群众筑起健康防线,以实际行动诠释着党员干部的责任担当,全力以赴守好社区防疫“最后一公里”,为疫情防控贡献“高新水务”力量。

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2022-07

高科园林党总支开展“绿化修剪 安暖相伴 高科园林‘Tony’为您服务”党员进社区志愿活动

点击量:143

7月14日上午,高科园林党总支开展了“绿化修剪 安暖相伴 高科园林‘Tony’为您服务”绿植修剪进社区志愿服务活动,12名党员和4名园艺工程师参加了此次活动。活动前,志愿者与枫林绿洲社区物业管理人员就此次党员进社区进行绿植修剪、维护工作的内容进行了沟通交流,专业技术人员快速对现场进行勘察,进行了简单的策划,开始了寓教于乐的专业技术修剪活动。活动现场,大家分工明确,齐心协力,干劲十足。园艺技师熟练操作绿篱机,在专业的修剪过程中小区绿篱变得平整美观,遮挡阳光的高枝树杈修剪,令部分住在低层的居民见到了久违的阳光;志愿者们及时将修剪下来的枝叶打扫干净并及时清运。同时,志愿者设置的家庭绿植养护义务咨询台,就业主家庭养植常见花卉的日常管理知识进行了普及宣传。此次修剪工作共计修剪五角枫,红枫,垂柳、马褂木等乔木28棵,修剪丛生桂花、小叶女贞等灌木30棵、绿篱100余平方米,为部分居民入户修剪造型罗汉松、鸭掌木等绿植,精湛的专业讲解和操作受到了业主的一致好评。党总支要求从事运维养护业务的工作人员要全员树立靠前服务意识,主动了解满足业主对小区养护工作的需求,为业主全力打造优美的居住生活环境,提升环境建设的品质。党总支号召广大党员在各自承担的工作任务中,不断提升自身的综合理论素养,争做业务的行家里手,做勇于奉献的业务标兵,以更好的姿态,为高科园林党员队伍建设以及高科园林公司高质量发展贡献应有的力量。

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2022-07

西安高科幕墙门窗有限公司组织 “我在空港守国门”支援机场志愿者慰问活动

点击量:142

7月13日上午,西安高科幕墙门窗有限公司组织“我在空港守国门”支援机场志愿者慰问活动,公司副总经理、工会主席宋根喜,党总支委员、总经理特别助理任西平在空港慰问公司第九批支援机场张宏涛、曹雷两名志愿者。宋根喜为志愿者们送上慰问品及防护用品,并送上谆谆嘱咐,一是要把防护工作放在第一位,千万不可掉以轻心、麻痹大意。二是要以良好的工作作风和状态,耐心疏导旅客情绪、提供必要帮助,并认真做好信息登记、转运对接工作。三是要注意休息和调剂,提高自身免疫力,为接下来更加艰巨的一线支援任务做好保障。任西平表示,公司将不遗余力创造安心、暖心、放心的保障条件,全心全意解决支援人员个人和家庭困难,并祝愿志愿者圆满完成任务,平安凯旋。疫情就是命令,防控就是责任。张宏涛、曹雷两名志愿者表示一定不负众望完成任务,在抗击疫情中展现“高科人”的风采。自2020年3月以来,高科幕墙门窗先后选派10名员工支援机场疫情防控工作,他们用实际行动践行“高科担当”,不断在助力坚决打赢疫情歼灭战中贡献“高科力量”。

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2022-07

喜迎二十大 奋进新征程 —— 高科物流党支部开展专题党课辅导活动

点击量:236

为贯彻落实高新区和集团党委关于持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想常态化宣讲工作相关要求,持续推动党史学习教育长效化,6月29日下午,高科物流党支部特邀省委党校中国特色社会主义理论研究中心主任李路教授作《在大变局中书写外交新篇章——习近平外交思想指引中国特色大国外交新实践》专题党课辅导,会议由党支部副书记、常务副总经理康辉主持,党员干部共30余人参加。授课现场,李路教授结合当前国际国内形势,深入浅出地阐述了习近平外交思想的内涵、总体框架、核心要义及重要地位。此次党课主题明确、内容丰富,对于党员干部理解领会习近平新时代中国特色社会主义思想实质,进一步统一思想、凝聚共识具有积极意义。与会人员表示,要深刻理解习近平外交思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求,全面认识时代意义、理论意义、实践意义和世界意义,要把学习习近平外交思想同学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯通起来,同学习党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史贯通起来,深入学习领会“两个确立”的决定性意义,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,把学习成果转化为推动工作的强大动力,立足自身职责定位,在推动物流公司和集团公司高质量发展中闯新路、开新局、抢新机、出新绩,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。本次党课是高科物流党支部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想系列党课之一,也是支部加强基层党建的具体举措,高科物流将持续用好、用实、用活党课这一载体,切实发挥基层党组织的政治功能和党课的育人育德作用。

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2022-07

浸润书香正当时 —— 高新水务开展读书交流会与员工生日会活动

点击量:217

书籍,是人类宝贵的精神财富,读书,可以拓宽我们的眼界,引导我们明理。6月30日下午,高新水务工会组织职工开展读书会活动,并与生日会将结合,内容丰富、形式多样,本部和下属公司职工都积极参与,营造了一种书香氤氲的氛围。本次读书会重点交流分享了《极简主义》、《追风筝的人》两本书籍,由5位职工代表分享读书心得。党支部办公室王君亮提出读书的重要性,倡导大家繁忙之余多读书,用知识浸润心灵、沉淀自我;污水公司李洪涛对《极简主义》分享了自己的感悟,倡导大家精简生活,提高生活质量;污水公司赵霞朗读了《极简主义》的前言,概括了“用简单的方式提高做事效率、提升人生幸福感”的核心思想;污水公司徐建峰结合工作与生活,倡导新青年要放下手机、拿起书本,将感悟生活的智慧传递给下一代;惠秦公司杨玉妮分享了《追风筝的人》读后感:我们有幸生活在和平、强大的祖国,更要珍惜时光、积极进取。随后,其他职工也被浓厚的读书氛围感染,党支部办公室及成本管理部负责人积极推荐了优秀书籍,分享了自己的感悟。读书交流环节结束后,高新水务工会主席张悦为二季度生日职工献上祝福,希望他们在公司事事顺心,继续成长。大家一起品尝蛋糕,愉快地结束了今天的活动。最后,高新水务工会主席张悦对本次读书会做出总结,她表示,高新水务本次读书会的顺利开展对工会工作及企业发展有重要作用,高新水务工会将不断优化读书会开展方式与内容,继续建设“书香水务”,共同用实际行动丰富职工的业余生活,让大家养成热爱书籍,博览群书的好习惯,增加积淀,陶冶情操,获取真知,推动企业高质量发展。

01

2022-07

高科园林党总支组织开展“七一慰问送清凉 浓浓关怀显担当”走访慰问活动

点击量:182

为进一步提升退休党员的凝聚力和归属感,在“七一”来临之际,公司党总支办组织慰问小组对80岁以上的6名党员进行走访慰问。走访过程中,慰问小组成员与退休老党员亲切交谈,关心询问他们的退休生活,详细了解他们的身体状况,鼓励他们要保持良好的心态,乐观积极的面对生活,同时向退休党员介绍公司上半年的工作情况。退休党员们对公司的关怀表示衷心的感谢,大家表示将不遗余力一如既往的支持高科园林的高质量发展。下一步,公司党总支将进一步创新退休支部的工作载体,不断丰富活动内容,提升关爱退休党员的工作质量,为公司党总支高质量发展贡献基层支部应有的力量。

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2022-06

西安高科幕墙门窗有限公司开展“战高温送清凉,保安全迎七一”慰问活动

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6月30日,西安高科幕墙门窗有限公司在电子谷项目开展“战高温送清凉,保安全迎七一”慰问活动。高科幕墙门窗党总支委员、总经理特别助理任西平,安全管理部经理于翔,幕墙分公司常务副总经理李刚,工会委员代表张烨等一行8人参加慰问活动。活动中,领导们深入了解项目建设进展,仔细察看施工单位应对一线施工人员防暑降温工作的准备安排情况,并为高温天气下,坚守一线的施工人员送上降温解暑慰问品,感谢大家的辛勤付出和为项目作出的贡献。党总支委员、总经理特别助理任西平强调,要严格落实各项安全措施,遵循相关安全规章制度,合理调整作息,改善作业环境,坚决避免因高温超时、超负荷工作而产生的生产安全事故及职业危害,在妥善做好一线施工人员降温避暑工作的同时,高标准抓好高温期间的疫情防控、安全防护工作,提前安排、积极化解高温天气给施工工作可能带来的影响,有序推进项目建设工作。西安高科幕墙门窗有限公司将继续贯彻落实安全生产月及庆祝建党101周年“八个一”专项活动要求,关心关爱一线员工工作生活情况,严肃安全教育及安全生产监管,埋头苦干砥砺前行,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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2022-06

防汛管理不松懈 应急演练强本领 —— 高新水务开展防汛应急演练

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汛期来临,做好防汛工作是夏季安全生产工作的一项重要内容。为切实提高公司应对洪涝灾害能力,检验应急预案的可操作性及公司应急管理体系的畅通性,提高公司应急响应能力和各级人员协同作战能力,6月28日,高新水务集团组织下属污水公司开展防汛应急演练活动。此次演练采取桌面推演的方式进行,设定的演练情景包括草堂基地污水处理厂区域持续大雨,出水速度较慢,存在倒灌风险,厂内积水量大、配电室窗户玻璃损坏雨水侵入、应急抢险人员封堵过程中员工受伤等突发状况。演练活动分四个阶段:根据防汛预警信息启动应急准备和应急响应;升级应急响应,公司防汛领导小组组织会商;草堂污水厂发生异常,防汛办公室做出安排,应急抢险组和综合保障组到达现场进行处置;预警解除应急人员撤回,草堂基地污水处理厂做好现场恢复工作。参演人员根据设定情景进行信息上报、应急响应启动、应急处置,流程畅通,各级人员配合默契,演练取得了圆满成功。下一步,高新水务集团将立足公司安全生产实际,全面细致谋划,采取综合实战演练、现场处置演练等方式进一步检验和提高职工应急处置水平,为全面防御内涝灾害、快速完成防汛应急处置、确保公司生产运行安全稳定打下坚实基础。

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2022-06

高新热力公司召开“稳增长、促发展”安排部署工作会

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为积极贯彻落实集团公司“稳增长、促发展”工作要求,6月20日高新热力公司召开会议,根据21条措施,结合年度任务对下一步工作进行了安排部署。会议传达了集团公司“稳增长、促发展”推进会精神,结合《实施方案》中提出的加快推进在建项目建设进度、探索公共服务领域新模式等,要求加快长输供热管网、互联互通、鱼化热源厂三期、长安通讯产业园、丝路科学城等重点项目建设进度,要求全体干部员工要将思想行动统一到集团和公司全年目标任务上来,扎实推进年度重点工作,全面落实稳增长措施,坚定稳增长信心,夯实责任、狠抓落实,全力以赴冲刺上半年、奋战下半年。下一步,高新热力将严格按照集团公司要求,坚持发展是第一要务、稳定是第一责任、改革是第一动力、作风是第一检验,抓好稳增长、促发展各项工作落实,以优良作风、优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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2022-06

高科房产举办2022年度第一期道德讲堂暨好人故事宣讲会

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为培育和弘扬社会主义核心价值观,推动公司精神文明建设,6月23日下午,高科房产举办2022年第一期道德讲堂暨好人故事会,邀请获评2021年度集团“身边好人,最美员工”,2021年度公司“优秀员工”、“优秀安全员”、“最佳协作奖(“一场两站”抗击疫情)”、“最佳协作奖”(社区抗击疫情)、“最佳协作奖(志愿活动)”的代表分享优秀事迹。会议首先观看了“德耀中华”道德模范宣传短片,让在场人员深受全国道德模范热爱祖国、奉献人民的家国情怀,自强不息、砥砺前行的奋斗精神,积极进取、崇德向善的高尚情操的感染。随后,优秀代表分别从安全生产、敬业奉献、疫情防控、志愿服务等几个方面进行分享。大家根据自身经历,谈感受、讲奉献,情感真挚、内容饱满、事迹生动,赢得了参会人员阵阵掌声。大家在聆听身边好人的精彩发言后纷纷表示,要以先进为导向,把模范作为灯塔、用楷模立坐标,指引照亮奋发有为的坦途,终成德耀中华的力量。此次“身边好人”故事宣讲会,通过“听一首歌曲、看一部短片、学一个模范、树一种人格、传一种理想、承一份精神”,旨在推进新时代企业道德建设和公司精神文明建设,把好人事迹、好人精神带到了群众身边,鼓励大家以好人为榜样,弘扬凡人善举,传承好人精神。下一步,高科房产将紧紧围绕创建省级文明单位的总体目标,组织公司工会、团支部,持续深入开展各类精神文明创建活动,发挥榜样示范带动作用,为建设文明高新和公司高质量发展贡献力量!

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