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2017-08

高科物业组织开展“环保进社区 垃圾齐分类”活动

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　　7月29日，高科物业在城市风景•夏日景色和城市风景•都市印象两个小区开展了为期两天的“环保进社区 垃圾齐分类”活动，近50名小区少年儿童参与此次活动。　　活动现场，主持人分别就如何进行垃圾分类，以及分类垃圾袋和垃圾桶的使用方法向现场业主及小朋友进行了讲解，并发放了垃圾分类宣传手册，号召广大业主行动起来，从自身做起，从日常生活小事做起，共建绿色家园。现场还设置了不少环保小游戏令小朋友在玩的同时收获环保知识，寓教于乐，从而提高小朋友们的环保意识。　　通过此次活动，从孩子开始提高环保意识、积极参与垃圾分类、减少环境污染，节约资源，为营造绿色生活行动起来，实现人人爱环境，为建设和谐文明小区、低碳生活环保知识普及做出一份贡献。　　通讯员 刘琬君　

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2017-07

高新城棚改公司开展“每季一书”心得交流活动

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　　为打造素质高、技能专（精）的管理队伍，培养爱读书、读好书的良好习惯，日前，高新城棚改公司组织全体员工开展了“每季一书”心得交流活动。　　此次“每季一书”心得交流活动在热烈、轻松的氛围中进行。每一位员工在会上与大家分享了自己所阅读书籍后的心得体会，以及结合自身工作的感悟。通过聆听分享，其他员工也了解到了自己不曾掌握的知识和书籍精髓。通过这种形式的交流，极大调动了高新城棚改每一位员工的读书热情，提升了员工之间相互交流的深度和效果。　　今后，高新城棚改将坚持开展好“每季一书”活动，助理公司实现从员工学习到团队成长到公司发展的管理目标，全面提升员工队伍综合素质和内在修养，为推动公司发展提供动力和源泉。　　通讯员 闫莉　

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2017-07

高新热力开展“心连心、送清凉”慰问活动

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　　7月13日，高新热力公司党支部组织开展 “心连心、送清凉”爱心公益活动，为高新交警大队及下属的四个中队和奋战在热源厂及管网施工一线的33个施工单位送去了绿茶、红茶和水等防暑降温品。　　今年，为落实西安市和高新区“铁腕治霾•保卫蓝天”的政策，高新热力公司全力以赴开展“煤改气”和“汽改水”工作，特别是融鑫路热源厂建设任务繁重、时间紧迫。为了确保今冬顺利供暖，公司多点施工，抢抓工期，争分夺秒赶进度，特别是在管网建设方面，高新交警大队在占道手续审批、查看现场围挡和道路缓堵保畅等方面给予积极配合和大力支持，有力促进和保障了供热管网建设各项施工作业的顺利开展。　　高新热力将全力践行国企社会责任，充分利用停暖期有限的施工时间，克服困难抓紧煤改气项目和管网建设进度，确保冬季如期供暖，为全市“铁腕治霾”做出贡献。　　通讯员 梁艳　

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2017-07

高科麓湾成立诤友读书会文化交流中心

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　　7月8日高科麓湾国际社区凝聚文化力量再次点亮社区人文之光——高科麓湾&诤友读书会文化交流中心正式成立。　　活动当天特别邀请了陕西龙山书院副院长郭勇、著名表演艺术家张翔生、著名表演艺术家关凌云、陕西龙山书院特约作家张妥、全国优秀教师刘晓平等知名文化学者和业界精英，共同见证 “高科麓湾”与“诤友读书会”文化交流中心正式成立。　　高科房产领导、诤友读书会负责人王峥致辞，并进行了授牌仪式。之后，强哲主持分享了本次共读书目《高效演讲》，各位会员也纷纷登台演讲，分享自己的读书、演讲心得，尽情的展现自我，诉说不一样的风采。　　此次与诤友读书会共同成立的文化交流中心，将吸引到无数爱学习爱阅读的社区业主，帮助他们养成阅读习惯，定期举书籍分享会或朗读会，推动全民阅读，让人们在书中沟通，在知识的海洋遨游，给大家带来美好的艺术享受。　　高科麓湾自成立以来就深知社区文化的重要性，将社区文化营造放在重要的位置。所以我们对标英国牛津大学／剑桥大学建筑群落，规划了62亩教育用地，引入了高端幼儿园、签约了高新一小，打造西安的学府生活样本。对标英国威尔士Hay-on-Way书香小镇，研究小镇文化的营造，成立了西安罕有的社区文化驿站——书香小屋。　　通讯员 许乐　

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2016-05

爱心捐助传递真情 生命之花持续绽放　天地源党支部、天地源工会分会组织开展爱心捐款活动

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　　5月20日下午，天地源党支部、天地源工会分会为西安区域公司营销策划中心刘昊同志举行爱心捐款，大家纷纷慷慨解囊，积极捐助，谱写了一曲爱的乐章。5月23日下午，天地源党支部书记、总裁李炳茂一行代表公司全体干部员工赴刘昊家中进行慰问，为刘昊同志送去了爱心捐款，也送去了大家的关心和祝福。　　工作中，刘昊同志兢兢业业、勤勉尽责，扎实履职；生活中，他谦虚好学，积极进取，深受大家好评。但天有不测风云，人有旦夕祸福。2016年4月，刘昊同志因病住院，被确诊为急性白血病，他的患病不仅给亲人带来了沉重打击，更使家庭陷入了经济上的困境。　　“一方有难八方支援”。天地源党支部、天地源工会分会通过发布爱心倡议书、微信朋友圈爱心捐助等方式，号召公司全体党员群众，主动讲道德，重品行，积极传承和弘扬中华民族的传统美德，用实际行动践行“两学一做”要求，用爱心表达对刘昊同志的关系和支持，让人间真爱接力，让生命之花继续绽放。短短一天时间，就募集到爱心捐款和工会病困补助10万元，大家用善举和关爱高扬起天地源扶贫济困的文明新风。　　通讯员 贺玉

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2016-04

集团机关工会组织“新时代下的井冈山精神”主题培训

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　　4月5日，集团公司总部机关工会举行学习型组织建设系列培训，邀请了《东方名家》栏目客座教授、清华、北大MBA课程授课专家李虹教授作主题为“新时代下的井冈山精神”的专题讲座。集团总部全体干部员工参加了此次培训讲座。　　本次讲座中，李虹教授通过对一个个社会现象、哲理案例的分析和讲解，对新时代下“井冈山”精神的“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢创新路、依靠群众、勇夺胜利”五个核心精髓以及与创新发展的关系做了详细阐述和解读，同时结合集团公司的企业愿景和经营理念，将这些精神拓展引申到企业的使命、理念、愿景、价值观，使大家内心深深触动和震撼，产生了思想上的强烈共鸣。　　培训结束后，与会人员普遍感到受益匪浅，纷纷表示对“井冈山精神”的实质有了更加深刻的全新认识，更加坚定了共产主义理想信念。通过此次培训，不仅有助于集团干部员工进一步提高思想认识，也对提升工作方法、工作能力和管理水平都有积极的促进作用。2016年，是集团公司“十三五”战略规划起步之年和“创新运营年”，集团工会将结合集团公司的经营发展，继续加强探索和实践，认真谋划、推进集团工会学习型组织建设。　　特约记者 冯华

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2016-03

集团工会召开学习型组织建设培训动员会

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　　2016年，是集团公司的“运营创新年”，是“十三五”发展规划的起步之年，更是集团工会的“创新学习年”, 为部署好集团工会学习型组织建设的工作，3月4日集团工会召开学习型组织建设动员会。集团工会领导、集团各基层工会主席、组织委员及集团总部全体员工70余人参加了会议。　　动员会上，首先邀请《东方名家》栏目客座教授、MBA授课教授李虹教授作了主题为“创新思维，有效管理”的专题讲座。李虹教授通过案例的分析和讲解，并与参会人员互相交流，阐述了对学习型组织建设方面的实践和探索。最后，集团工会主席唐宝珠同志在讲话中要求各基层工会要结合本单位工作实际，以高度的认识和责任感，认真谋划好　　集团工会学习型组织建设的推进工作，并制定合理务实的学习培训计划，统筹推进学习型组织建设的各项工作。　　通过此次动员，与会人员普遍感到受益匪浅。大家表示，要以创新学习为导向，务实推动为方式，推进学习型组织建设，形成充满活力的培训工作新格局，为每个人和集团公司的发展做更大的贡献！

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2016-03

集团工会组织“把爱带回家”主题教育培训

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　　为进一步加强企业文化建设，丰富员工精神文化生活，不断夯实集团学习型组织建设，2月26日，集团工会与西安市总工会开展的“工益会学”主题活动相结合,组织开展了一场题为”把爱带回家”的专题教育培训。集团工会领导、集团各基层工会组织委员、女工委员及集团总部全体员工80余人参加了培训。　　在培训现场，通过“工益会学”的张丽艳老师深入浅出的讲解和精彩的交流、互动和案例分享，在让大家感动和思想共鸣的同时也受益匪浅，既提高了广大干部员工对家庭教育的全新认识，又提升了个人的情绪管理能力。　　2016年是集团工会的“创新学习年”，集团工会致力于通过培训把科学的家庭教育理念和现代家庭教育知识传播到每一个家庭，并结合公司的发展、引导全体员工树立正确的人生观、价值观和世界观，营造出一种轻松、愉悦、健康、和谐的企业氛围，全面提升集团公司的凝聚力和战斗力。

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2015-07

高科园林组织慰问离退休老党员

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　　在建党94周年之际，为了让离退休老党员、困难党员进一步感受党组织的关心和爱护，高科园林公司党支部组织开展了走访慰问70岁以上离退休老党员活动，以此感谢他们为党的事业作出的贡献，为他们送去党的温暖和祝福。　　7月1-2日，高科园林公司党支部一行三人前往刘凤仪、胡吉善、张克令等7名老党员家中进行了慰问，为他们送去了慰问品和书卡，并与老党员们促膝畅谈。支部领导向老党员致以节日问候，详细询问其生活情况和健康状况，向老党员讲述了高科园林公司近年来的成绩与未来几年的总体规划，感谢他们多年来为园林事业所做出的贡献，衷心祝愿身体安康、安享晚年。　　对高科园林公司领导冒着酷暑上门慰问，老党员们非常感动，大家纷纷表示要老有所为、老有所乐，妥善安排好自己的生活，积极关注党支部开展各项活动，以自己应有的方式发挥余热。 　　通讯员 王小芳

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2014-08

集团公司第七届“高科杯”羽毛球团体赛拉开帷幕

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　　8月22日上午，为丰富干部员工的文体生活，加强干部员工锻炼意识，推动全民健身运动，集团公司工会组织举行的第七届“高科杯”羽毛球团体赛拉开战幕，由集团总部及各下属公司组成12支队、共120人参加男双、女双、混双的激烈比拼。